基本信息
薪酬管理职业技能等级证书（中级）
想考(8178人)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位（群），即薪酬经理或薪税服务经理。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查方案设计与报告撰写、绩效考评、薪酬管理平台初审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。
适用人群
（1）高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生
（2）应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生
（3）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业 技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（三级及以上）证书、企业人力资源管理师（三级及以上）职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书（三级及以上，中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员
（4）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
取证要求
完成薪酬管理职业技能中级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能中级考试成绩合格者取证。
考试计划
六月及十二月
所属专业大类
财经商贸大类
考核方式
机考+实操
考试题型
暂无
学时
100h
建议学分
10.0
对应专业
中专
专科
本科
本科(职业教育试点)
会计
会计电算化
人力资源管理事务
保险事务
工商行政管理事务
社会保障事务
会计事务
人力资源管理事务
金融事务
工商行政管理事务
社会保障事务
证书介绍
取证要求：完成薪酬管理职业技能中级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能中级考试成绩合格者取证。证书简介：主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位（群），即薪酬经理或薪税服务经理，对应职业（工种）为薪税师（二级）。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查方案设计与报告撰写、绩效考评、薪酬管理平台初审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。
考点院校
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