基本信息
薪酬管理职业技能等级证书（初级）
想考(1745人)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位（群），即薪酬专员或薪税服务专员。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度等要求，完成薪酬调查、绩效计算、薪酬管理平台数据录入与计算等工作。
适用人群
（1）中职及以上院校相关专业的学生
（2）高职及以上非相关专业的学生
（3）有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员
取证要求
完成薪酬管理职业技能初级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能初级考试成绩合格者取证。
考试计划
六月及十二月
所属专业大类
财经商贸大类
考核方式
机考+实操
考试题型
暂无
学时
80h
建议学分
10.0
对应专业
中专
专科
本科
本科(职业教育试点)
会计
会计电算化
人力资源管理事务
保险事务
工商行政管理事务
社会保障事务
会计事务
人力资源管理事务
金融事务
工商行政管理事务
社会保障事务
证书介绍
取证要求：完成薪酬管理职业技能初级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能初级考试成绩合格者取证。证书简介：主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位（群），即薪酬专员或薪税服务专员，对应职业（工种）为薪税师（三级）。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度等要求，完成薪酬调查、绩效计算、薪酬管理平台数据录入与计算等工作。
考点院校
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