基本信息
人力资源数字化管理职业技能等级证书（初级）
想考(6228人)
主要面向人力资源管理、行政管理等岗位的基础工作，通过认证的人员应掌握公司行政组织搭建、招聘管理、员工管理、假期管理、考勤管理、薪酬管理、员工自助服务、管理者分析、移动应用等知识与技能，具备中小企业基础人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬核算的能力。
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2024-12-08 09:00~11:30
第五次考试
适用人群
1. 中高职院校、应用型本科人力资源管理、社会保障事务、劳动关系、工商企业管理、信息统计与分析、信息管理与信息系统等专业的在校学生。
2. 从事企业人力资源管理、行政管理、社会保险、信息管理等相关岗位的从业人员。
取证要求
考核实行百分制，理论考核与实操考核两科得分均达到或超过该科总分60%者视为合格，可获取本等级证书。
考核方式
机考+实操
考试题型
暂无
学时
24h
建议学分
1.0
对应专业
中专
专科
本科
本科(职业教育试点)
人力资源管理事务
社会保障事务
工商行政管理事务
办公室文员
文秘
商务助理
社区公共事务管理
客户服务
统计事务
旅游服务与管理
市场营销
人力资源管理事务
社会保障事务
工商行政管理事务
行政事务助理
文秘
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证书介绍
取证要求：考核实行百分制，理论考核与实操考核两科得分均达到或超过该科总分60%者视为合格，可获取本等级证书。证书简介：主要面向人力资源管理、行政管理等岗位的基础工作，通过认证的人员应掌握公司行政组织搭建、招聘管理、员工管理、假期管理、考勤管理、薪酬管理、员工自助服务、管理者分析、移动应用等知识与技能，具备中小企业基础人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬核算的能力。
考点院校
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