基本信息
人力资源数字化管理职业技能等级证书（高级）
想考(2774人)
主要面向人力资源管理、行政管理、社会保障事务、信息系统管理等岗位的工作，通过认证的人员应掌握大型、集团型企业行政组织搭建（包括人力资源共享中心搭建）、集团人才战略规划、员工管理制度规划、绩效考核体系规划、假期与考勤管理制度规划、集团薪酬体系规划、人力资源共享服务规划、管理者分析等知识与技能，具备大型集团企业人力资源管理体系规划、运营与管理的能力。
适用人群
1. 中高职院校、应用型本科人力资源管理、社会保障事务、劳动关系、工商企业管理、信息统计与分析、信息管理与信息系统等专业的在校学生。
2. 从事企业人力资源管理、行政管理、社会保险、信息管理等相关岗位的从业人员。
取证要求
考核实行百分制，理论考核、实操考核和综合能力评定三科得分均达到或超过该科总分60%者视为合格，可获取本等级证书。
考试计划
3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬
所属专业大类
公共管理与服务大类
考核方式
机考+实操
考试题型
暂无
学时
32h
建议学分
2.0
对应专业
中专
专科
本科
本科(职业教育试点)
人力资源管理事务
社会保障事务
工商行政管理事务
办公室文员
文秘
商务助理
社区公共事务管理
客户服务
统计事务
旅游服务与管理
市场营销
人力资源管理事务
社会保障事务
工商行政管理事务
行政事务助理
文秘
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证书介绍
取证要求：考核实行百分制，理论考核、实操考核和综合能力评定三科得分均达到或超过该科总分60%者视为合格，可获取本等级证书。证书简介：主要面向人力资源管理、行政管理、社会保障事务、信息系统管理等岗位的工作，通过认证的人员应掌握大型、集团型企业行政组织搭建（包括人力资源共享中心搭建）、集团人才战略规划、员工管理制度规划、绩效考核体系规划、假期与考勤管理制度规划、集团薪酬体系规划、人力资源共享服务规划、管理者分析等知识与技能，具备大型集团企业人力资源管理体系规划、运营与管理的能力。
考点院校
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