2023年1+X幼儿照护职业技能等级证书试点申报说明

幼儿照护职业技能等级证书，围绕托幼一体的婴幼儿照护服务机构及相关公益性社会服务机构，针对招收的1-3岁幼儿，特别是2-3岁幼儿所需的照护需求，培养面向服务一线的托幼育幼高素质技术技能人才，并能对幼儿照护从业人员进行培训、指导和管理。

查询网址：职业教育国家学分银行官网查询（https://vslc.ncb.edu.cn/）

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2019年4月，教育部会同国家发展改革委、财政部、市场监管总局制定了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称“1+X证书”）制度试点工作。

“1”是学历证书，是指学习者在学制系统内实施学历教育的学校，或者其他教育机构中完成了学制系统内一定教育阶段学习任务后获得的文凭。“X”为若干职业技能等级证书，是学生在完成某一职业岗位关键工作领域的典型工作任务，所需要的职业知识、技能、素养，学习后获得的反映其职业能力水平的凭证。

为促进婴幼儿照护服务发展，2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，明确提出要建立完善促进婴幼儿照护服务发展的政策法规体系、标准规范体系和服务供给体系，充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。同时，在国务院政策例行吹风会上，教育部有关负责人在介绍促进3岁以下婴幼儿照护服务发展有关情况时指出，在母婴照护领域开展“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，金职伟业作为母婴行业的龙头企业，紧跟国家方针政策，积极联合院校专家，整合优质资源，开发相关职业技能等级证书。

“十四五”规划纲要提出，我国每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从2020年的1.8个提高到2025年的4.5个，要求完成600万个托位数，并增加婴幼儿照护人才200万名。托育人才队伍建设迫在眉睫。

截至目前，教育部已经发布了四批“1+X”职业技能等级证书名单和标准。金职伟业申请的“幼儿照护”和“产后恢复”两项“X”证书入围。

幼儿保育、婴幼儿托育、护理、母婴照护、现代家政服务与管理、中医护理、社会文化艺术、中医康复技术、中医养生保健、卫生信息管理、营养与保健、生殖健康管理、社会工作事务、民政服务、社区公共事务管理、社会福利事业管理、社会保障事务、音乐表演、舞蹈表演、绘画、民族音乐与舞蹈、文秘。

学前教育、早期教育、护理、婴幼儿托育服务与管理、助产、现代家政服务与管理、临床医学、药膳与食疗、预防医学、中医学、中医康复技术、中医养生保健、健康管理、健康大数据管理与服务、生殖健康管理、心理咨询、

社会工作、民政服务与管理、康复治疗技术、公共卫生管理、卫生信息管理、医学营养、特殊教育、青少年工作与管理、音乐表演、舞蹈编导、应用英语、应用俄语、艺术教育、表演艺术、食品检验检测技术、商务英语、智慧健康养老服务与管理、言语听觉康复技术。

学前教育、护理、婴幼儿发展与健康管理、康复治疗、现代家政管理、民政管理、公共卫生管理、健康管理、医养照护与管理、社会工作。

主要面向婴幼儿照护服务机构及相关普惠性社会服务领域中的配班或配教等职业岗位，主要完成协助主班或主教做好婴幼儿的照护和教育工作；做好教案和教学设施的准备工作等。

主要面向婴幼儿照护服务机构及相关普惠性社会服务领域中的主班或主教等职业岗位，主要完成合理组织婴幼儿一日生活、婴幼儿教育及保育、组织开展教学活动等工作。

主要面向婴幼儿照护服务机构及相关普惠性社会服务领域中的主管或园长等职业岗位，从事托育机构的运营管理等工作。

幼儿照护职业技能等级分为三个等级：初级、中级、高级，三个级别依次递进，高级别涵盖低级别职业技能要求。

一、师资培养

截至2022年，已培养师资考评团队11109人次，各职业院校“双师型”教师比例得到有效提高。

二、考核站点

在全国成立1256个考核站点，同时遴选24所院校作省级牵头院校。

三、考评成效

至今共31个省市1133所试点院校、21.9万人次参加考试，190168人次取得证书，考试通过率88.85%。

金职伟业按照相关规范，联合行业、企业和院校等，依据国家职业标准，借鉴国际国内先进标准，体现新技术、新工艺、新规范、新要求等，开发有关职业技能等级标准。并结合标准修订工作经验，建立了标准动态修订工作机制，以1年的时间为周期动态修订标准，确保标准的含金量。

▮ 入选第二批全国职业教育教师企业实践基地，国家级职业教育“双师型”教师培训基地核心单位。

▮ 金职伟业在全国范围内，开展职业院校幼儿照护、产后恢复职业技能标准师资及考评员、考务技术与督导员培训，全面助力提升教师专业素养与综合能力。

▮ 积极承担甘肃省、河北省、江西省、广西自治区等地区的职业院校教师“国培”和“省培”工作，并取得一定成效。

▮ 首创全国职业教育线上公益讲座——“金职大讲堂”，全年创建756个课程，学员累积听课学习21万个小时；全年完成了633场直播，累积直播1091小时；累积用户在线学习4万人，覆盖31个省份341个城市，访问达122万次，学员累积学习次数39万次。

开发幼儿照护、产后恢复职业技能系列教材、家政行业系列教材、托育行业系列教材、课证融通系列教材54本，并匹配建设含课件、视频等在内的教学资源库。

此系列教材入选国家“十三五”职业教育规划教材

集齐500余院校、2000余专家学者建设婴幼儿托育服务类专业群教学资源库和36本教材

免费开放幼儿照护、产后恢复配套在线视频资源，累计2414个单位、49485人次选课学习，互动达192815次。建设幼儿照护、产后恢复等相关在线课程资源20余项，累积1658个视频课程，学习人次超过20万余人次，配套开发在线题库10772题。

金职伟业加强与各地高校合作，推动形成产教良性互动，校企优势互补的发展格局，以推出更多实用、有效的智慧职教产品。目前，已研发虚拟仿真幼儿模型、虚拟仿真产妇模型、虚拟仿真老人模型、婴幼儿照护全息智能化训练系统（ MR )等系列产品。

▮ 金职伟业“家庭服务产业学院一站式解决方案”，成功入围第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛产业命题赛道。

▮ 金职伟业作为技术支持单位或承办单位，积极推进幼儿照护赛项亮相湖南、山东、贵州、宁夏、四川、河南、广西多省职业技能大赛。

▮ 幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书入选国家学分银行学习成果目录，初级证书对应获得6个学分，中级证书对应获得7个学分，高级证书对应获得8个学分。

▮ 幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书成为辽宁省书证融通试点证书。

▮ 幼儿照护职业技能等级证书成为北京市2022年书证融通试点证书。

▮ 金职伟业与吉安职业技术学院共同打造的案例——《幼儿照护书证融通和学分银行试点——推进1+X幼儿照护证书试点》被江西省厅评选为典型案例。

▮ 与长沙民政职业技术学院、岳阳职业技术学院、昌吉职业技术学院等近10所院校签订共建“金职伟业家庭服务产业学院”战略合作协议。

▮ 携手“双高计划”院校，共建示范型产教融合基地。

▮ 成立1+X幼儿照护职业技能等级证书实习就业联盟，超100家优秀企业、50家行业协会认可1+X证书标准，并承诺对持有1+X幼儿照护职业技能等级证书的人员予以优先录用。

▮ 启动“千园百校”行动，打造100所优秀试点院校与1000家托育早教实习就业基地，推动持证学生上岗就业。

▮ 成立金职伟业温暖基金，首年募资资金超120万元。

▮ 建立全国婴幼儿照护社会组织联盟。

▮ 长沙市、郑州市发文，将1+X婴幼儿照护类职业技能等级证书纳入托育机构登记和备案准入范畴。

▮ 支持商丘市0-3岁婴幼儿照护服务职后从业人员技能培训。

▮ 支持河南省卫健委开展的河南省托育机构负责人和保育人员培训。

▮ 打造线上线下托育园、产后恢复门店。

金职伟业集团有限公司（以下简称“金职伟业”）研发中心设于北京，运营中心设于长沙，扎根家庭服务领域，致力于构建立体化、全方位的现代家庭服务产业体系，帮助千万妇、幼、老实现健康幸福生活，着力打造全国现代家庭服务产业生态智慧平台。

金职伟业已形成标准研发、技能评价、人才培养、创业孵化及智慧平台五大核心业务版块，是1+X证书制度试点幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书的职业教育培训评价组织，建设有成熟的家政、母婴、孕产、托育等职业技能提升课程体系，拥有超30项专项能力提升培训项目，服务于全国多省上百家母婴、家政、托育、孕产服务机构及数十万行业从业人员。

未来，金职伟业将秉承“贴心、专业、创新、感恩”的服务理念，依托1+X证书汇聚100家行业协会、1000所试点院校、10000家校企合作企业、1000000名学生进入金职智慧平台，打造学生学习-考试-培训-就业-创业的广阔舞台，重点推进“一证书、一论坛、一联盟、一大赛、一学院、一基金”六大工程，加快培养数以千万计的知识型、技能型、创新型人才大军，推进人人持证、技能社会建设，填补托育、产后恢复百万级专业人才缺口，蓄力打造1+X妇幼老技能人才评价高地。