史上最难毕业季！2023毕业生人数预计1158万人，我们应当如何打破僵局？
2023-03-06 14:54:27
2597浏览前不久，教育部、人社部召开了高校毕业生就业创业工作会议。从公布的数据来看，2023届全国普通高校毕业生规模预计将达到1158万人，比号称“史上最难毕业季”的2022年，还要多出82万人。
面对这种局面，人社部也推出众多稳定就业的举措，比如给毕业生提供就业指导、开展见习岗位等方式，以此增强大家的工作实践经验，从而提升就业竞争力。
不得不说，这个思路是非常正确且切中要害的，因为职业技能的实践对学生来说，可太珍贵了！
要知道，因为这两年疫情的关系，很多学生连好好上课考试都做不到，就更别提参与技能的实践了。
于是到毕业时，实践经验为0又没有技能优势的人，必然会在求职大军中败下阵来。
就业难，如何破局？！
正确认识自己
正确认识自己，把握择业良机。我们可以根据个人专长和社会实际需求，确立可行的就业目标。挖掘自身的核心优势，打造自己的核心竞争力。
“我是谁”，包括兴趣、技能和个性。
“我拥有什么”，包括知识、经验、人际关系以及其他有形或者无形的资源和资产。
“我有什么技能”，技能是指能力和技术，包括与生俱来的和后天习得。与生俱来的能力是天赋，天赋是一个人生来就具备的生理特点，天生的思考方式、感受方式和行为方式。后天习得的技能，需要通过大量的实践和学习才能熟能生巧。
制订合理的职业规划
同学们可通过寻求家长、老师或者优秀的职业规划师的帮助，根据自身所学专业、个人优势、个人兴趣等因素，先制订一个合格的职业规划。
通常职业生涯方向的选择需要考虑一下三个问题：
我想往哪方面发展？
我能往哪方面发展？
我可以往哪方面发展？
如果你刚工作是一名销售人员，但你的5年，10年或20年个人职业规划是希望成为一个销售主管。那么，你可以问自己下列几个问题：
我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名营销主管？
为使自己的发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？
我周围的人在这方面能给我帮助吗？
提升自己的职业技能
从近几年就业调查数据显示：企业单位越来越青睐实践能力强的员工，职业技能成“香饽饽”，“拥有一张学历文凭，并不等于拥有能够从事某项职业的能力”的说法也越来越受企业单位的认可。
超过1100万的应届毕业生，想从这么多人中脱颖而出找到更好的工作，高含金量的证书已经成为了各个行业、企业准入和面试的第一道门槛。
而1+X证书（“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书），是越来越多同学的选择。因为备考过程中可以学习专业的理论知识，结合真实业务的实操教学，理论结合实践，提前接轨职场，为未来从事相关岗位打下坚实基础。
同时1+X证书被国家教育部认证，受腾讯、字节跳动、阿里巴巴这些大厂企业认可，含金量高。
专业技能和职业技能才是“能就业”和“就好业”的不二法宝，才是我们的立身之本。
眼下大学生找工作的确不易，打铁还得自身硬，毕业生要努力提升自己，学得一技之长，才能获得想要的未来。
